Послугу руалізують Міністерство цифрової трансформації разом з Міністерством економіки України та ПрАТ «Укрфінжитло»
✍️ Зразки документів для кадровика Мінцифра анонсує бета-тестування програми доступного кредитування єОселя в застосунку «Дія». Військовослужбовці за контрактом, захисники України, силовики та члени їхніх сімей, а також медики, педагоги, науковці, які працюють у державному та комунальному секторах, зможуть подати в застосунку заяву про отримання державної пільгової іпотеки
єОселя — це програма доступного кредитування на житло з пільговими ставками 3% для чотирьох категорій або 7% — для всіх інших категорій. Отримати державний пільговий кредит за вигідними умовами українці зможуть навіть під час війни.
Кредитування за програмою єОселя відбуватиметься на умовах:
- пільгова відсоткова ставка;
- максимальний термін кредитування — до 20 років;
- мінімальний перший платіж — не менше ніж 20% від суми.
Подати заяву на участь у програмі єОселя та отримати попереднє рішення про погодження суми кредиту можна буде в застосунку «Дія» без походу в банк. Усі необхідні дані підтягнуться з відповідних реєстрів.
Подати заяву можна в один банк-учасник програми або одразу в кілька. Заяву обрані банки отримують одночасно.
Програму єОселя реалізують у два етапи:
- кредити під 3% для пільгових категорій — військовослужбовці за контрактом, захисники України, силовики та їхні сім’ї; медики, педагоги, науковці, які працюють у державному та комунальному секторах;
- кредити під 7% — для ветеранів війни та їхніх сімей, ВПО, інших громадян України, які відповідають вимогам програми.
Другий етап стартуватиме 1 січня 2023 року.
Долучайтеся до бета-тестування, якщо:
- належите до однієї з пільгових категорій, що підпадають під дію програми;
- не володієте житлом площею понад 52,5 кв. м. + додатково 21 кв. м на кожного члена сімʼї;
- не маєте інших пільгових іпотек.
Кожна отримана під час бета-тестування заява проходитиме весь реальний процес і отримає справжні рішення банків. З обраним банком можна буде справпрацювати надалі, щоб отримати іпотеку за умовами програми.
Залишити заяву можна за посиланням.
За матеріалами Міністерства та Комітету цифрової трансформації України
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
