Відомство наголошує, що навіть після первинного очищення деокупованої піротехнічними підрозділами ДСНС важливо бути пильними та обачними
✍️ Зразки документів для кадровика Щоб потрапити на деокуповану територію та пересуватися там безпечно, дотримуйтеся правил:
- рухайтесь асфальтними і бетонними дорогами;
- не наближайтеся до покинутих будівель, автівок, блокпостів;
- не торкайтеся зброї, техніки чи будь-яких підозрілих предметів;
- оминайте ліси й лісосмуги, сади, поля й городи.
Небезпечні зони відстежуйте в мобільному застосунку «Розмінування України». Він містить інтерактивну мапу, де в режимі реального часу відображають імовірні та вже підтверджені загрози, що відомі ДСНС. Застосунок одразу повідомить, якщо ви потрапили в червону зону.
УВАГА! Категоричні заборонено наближатися до місця розташування вибухонебезпечних предметів, доки вони не будуть обстежені та знешкоджені саперами.
Застосунок «Розмінування України» можна встановити на смартфони:
У МВС просять завчасно попіклуватися про власну безпеку і завантажити застосунок уже зараз.
За матеріалами Урядового порталу
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
