Поки діє мораторій на планові перевірки, податкова виявляє неоформлених працівників
Штрафи на роботодавця з 01.10.2022
На сайті ДПС оновили План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2023 рік. Оновлений станом на 27 березня 2023 року план-графік складається з чотирьох розділів:
- Розділ I «Документальні планові перевірки платників податків - юридичних осіб»;
- Розділ II «Документальні планові перевірки фінансових установ, постійних представництв та представництв нерезидентів».
- Розділ ІІІ «Документальні планові перевірки фізичних осіб».
- Розділ IV «Документальні планові перевірки платників податків - юридичних осіб з питань правильності обчислення, повноти і своєчасності сплати податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Тепер у оновлений план-графік у 2023 році податківці включили 3858 планових перевірок.
Комітет з питань фінансів, податкової та митної політики на своєму засіданні 20 лютого 2023 року рекомендував ВР прийняти Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану» (Законопроєкт від 31.01.2023 № 8401), який може поновити планові перевірки податкової з 01 липня 2023 року.
Вже зараз ДПС та Держпраці постійно відстежують наскільки кількість працівників підприємств відповідає обсягам їх господарської діяльності, щоб спонукати роботодавців оформити трудові відносини з працівниками та сплачувати податки.
Скористайтеся фаховими порадами:
Оформити працівника на роботу під час воєнного стану допоможе консультація Трудові відносини в умовах воєнного стану за новим законом.
Олена Петровська
за матеріалами ДПС
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
