Встановлення та підтвердження інвалідності з-за кордону

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд нагадав, як працює МСЕК під час воєнного стану

image45

Звільняємо працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді

Принцип екстериторіальності в роботі медико-соціальної експертизи зберігається під час воєнного стану. Про це нагадало Міністерство охорони здоров’я. Так, у відомстві дали поради тим українцям, які перебувають за кордоном, проте хочуть підтвердити або ж встановити факт інвалідності.

Встановлення інвалідності

Якщо особа вимушено перебуває за кордоном, для оформлення направлення на МСЕК (форма 088/о) можна надіслати необхідні медичні документи своєму сімейному лікарю (або тому, що здійснює лікування). При цьому всі папери мають бути складені українською.

Після розгляду документів лікарсько-консультативною комісією людину скерують на медико-соціальну експертну комісію для проведення експертизи і встановлення інвалідності.

Проте, якщо особа не можете прибути на огляд, МСЕК може заочно ухвалити рішення про встановлення інвалідності (ґрунтуючись на направленні ЛКК закладу охорони здоров’я). При цьому ані місце реєстрації, ані місце проживання чи перебування не впливають на проведення експертизи.

Продовження довідки про інвалідність

Термін дії довідки про інвалідність автоматично вважають продовженим на весь час дії воєнного стану на території України і впродовж 6 місяців після його припинення. Термін дії відсотків втрати працездатності та індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю продовжуються так само.

 

Встановлення інвалідності після досягнення 18 років

Критерії інвалідності дітей відрізняються від критеріїв інвалідності дорослих. Тож, якщо дитина з інвалідністю перебуває за кордоном і в цей час їй виповнюється 18 років, за кордоном буде потрібно пройти обстеження. Усі потрібні документи слід перекласти українською і вже потім направити лікарю в Україну для проведення заочної експертизи та встановлення інвалідності.

За матеріалами Урядового порталу

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2071

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26359

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92247

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20843

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді