Встановлення та підтвердження інвалідності з-за кордону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд нагадав, як працює МСЕК під час воєнного стану

image53

Звільняємо працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді

Принцип екстериторіальності в роботі медико-соціальної експертизи зберігається під час воєнного стану. Про це нагадало Міністерство охорони здоров’я. Так, у відомстві дали поради тим українцям, які перебувають за кордоном, проте хочуть підтвердити або ж встановити факт інвалідності.

Встановлення інвалідності

Якщо особа вимушено перебуває за кордоном, для оформлення направлення на МСЕК (форма 088/о) можна надіслати необхідні медичні документи своєму сімейному лікарю (або тому, що здійснює лікування). При цьому всі папери мають бути складені українською.

Після розгляду документів лікарсько-консультативною комісією людину скерують на медико-соціальну експертну комісію для проведення експертизи і встановлення інвалідності.

Проте, якщо особа не можете прибути на огляд, МСЕК може заочно ухвалити рішення про встановлення інвалідності (ґрунтуючись на направленні ЛКК закладу охорони здоров’я). При цьому ані місце реєстрації, ані місце проживання чи перебування не впливають на проведення експертизи.

Продовження довідки про інвалідність

Термін дії довідки про інвалідність автоматично вважають продовженим на весь час дії воєнного стану на території України і впродовж 6 місяців після його припинення. Термін дії відсотків втрати працездатності та індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю продовжуються так само.

 

Встановлення інвалідності після досягнення 18 років

Критерії інвалідності дітей відрізняються від критеріїв інвалідності дорослих. Тож, якщо дитина з інвалідністю перебуває за кордоном і в цей час їй виповнюється 18 років, за кордоном буде потрібно пройти обстеження. Усі потрібні документи слід перекласти українською і вже потім направити лікарю в Україну для проведення заочної експертизи та встановлення інвалідності.

За матеріалами Урядового порталу

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41495

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11621

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4656

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1865

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5893

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді