Поки діє мораторій на планові перевірки, податкова виявляє неоформлених працівників
Штрафи на роботодавця з 01.10.2022
На сайті ДПС оновили План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2023 рік. Оновлений станом на 27 березня 2023 року план-графік складається з чотирьох розділів:
- Розділ I «Документальні планові перевірки платників податків - юридичних осіб»;
- Розділ II «Документальні планові перевірки фінансових установ, постійних представництв та представництв нерезидентів».
- Розділ ІІІ «Документальні планові перевірки фізичних осіб».
- Розділ IV «Документальні планові перевірки платників податків - юридичних осіб з питань правильності обчислення, повноти і своєчасності сплати податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Тепер у оновлений план-графік у 2023 році податківці включили 3858 планових перевірок.
Комітет з питань фінансів, податкової та митної політики на своєму засіданні 20 лютого 2023 року рекомендував ВР прийняти Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану» (Законопроєкт від 31.01.2023 № 8401), який може поновити планові перевірки податкової з 01 липня 2023 року.
Вже зараз ДПС та Держпраці постійно відстежують наскільки кількість працівників підприємств відповідає обсягам їх господарської діяльності, щоб спонукати роботодавців оформити трудові відносини з працівниками та сплачувати податки.
Скористайтеся фаховими порадами:
Оформити працівника на роботу під час воєнного стану допоможе консультація Трудові відносини в умовах воєнного стану за новим законом.
Олена Петровська
за матеріалами ДПС
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
