НАДС запрошує долучитися до розробки Збірника порад з формування безбар’єрності на робочому місці
Календар кадровика КВІТЕНЬ 2023
Побудувати безбар’єрне середовище на робочому місці для професійного та особистісного розвитку, кар’єрного росту та належного виконання встановлених завдань і обов’язків, врахувати потреби кожного працівника держорганів та органів місцевого самоврядування (ОМС), фахівцям з управління персоналом і керівникам допоможуть:
- Методичні рекомендації з питань формування безбар’єрності на робочому місці в державних органах, затвердженінаказом НАДС від 31.03.2023 року № 51-23;
- Методичні рекомендації з питань формування безбар’єрності на робочому місці в органах місцевого самоврядування, затверджені наказом НАДС від 04.04.2023 року № 53-23.
Методичні рекомендації, серед іншого, містять:
- опис процедури, за якою визначите стану безбар’єрності на робочому місці;
- методологію проведення опитування визначення стану безбар’єрності на робочому місці та опрацювання його результатів, а також орієнтовний перелік запитань такого опитування;
- рекомендації як формувати фізичну, цифрову та інформаційну безбар’єрність на робочому місці;
- рекомендації як інтегрувати принципи безбар’єрності в організаційну культуру органу;
- настанови про взаємодію з особами з інвалідністю.
Наразі НАДС спільно з ПРООН починають розробку Збірника порад з формування безбар’єрності на робочому місці. Відтак, розробники пропонують усім бажаючим долучитися до опису ситуацій, що стануть основою для напрацювання порад держорганам та ОМС.
Долучитися до команди співавторів Збірника можна до 18 квітня 2023 року через реєстраційну форму. До 21 квітня 2023 року серед учасників, які подали свої анкети, НАДС проведе відбір та запросить до команди.
Олена Петровська
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
