
27 червня відбудеться святковий вебінар «Як замінити тимчасово відсутніх працівників під час війни».
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Ця дата є символічною, адже саме в цей день 17 років тому вийшов перший номер журналу «Кадровик-01». За цей час змінилося багато, але тільки не наші пріоритети. Актуальність і інформативність завжди залишаються справою № 1. Тому ми обрали саме таку тему для нашого святкового вебінару.
Подія розпочнеться о 15:00. Програма заходу передбачає детальний розбір таких питань:
-
- способи заміни відсутнього працівника;
- згода працівника, який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутнього працівника;
- оплата додаткового виконання обов’язків та тимчасове переведення;
- прийняття за строковим договором іншого працівника.
Дізнайтесь більше про програму вебінару
За участь у заході нічого платити не потрібно. Єдиною вимогою є попередня реєстрація, яку можна здійснити в один клік.
ПРОЙТИ РЕЄСТРАЦІЮ
Також всі учасники отримають сертифікат про проходження вебінару.
Шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова проведе вебінар
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у квітні
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій