Мін’юст встановив Критерії важливих для його діяльності підприємств

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Статус важливого для галузі національної економіки в цілях бронювання отримає підприємство, що відповідає двом критеріям

image16

Отримання підприємством статусу важливого

Для того, щоб продовжувати вести єдині та державні реєстри, коли це належить до компетенції міністерства, забезпечувати їх технічний та технологічний супровід, надавати доступ фізичним та юридичним особам до автоматизованих систем таких реєстрів, офіційно публікувати нормативно-правові акти, міжнародні договори, рішення Європейського суду з прав людини щодо України в офіційному бюлетені «Офіційний вісник України», Мін’юст наказом від 14 червня 2023 р. № 2216/5 затвердив Критерії, за якими визначить підприємства, що мають важливе значення для галузі національної економіки в цілях бронювання.

Важливим для галузі національної економіки у сфері управління Мін’юсту визначать підприємство, яке відповідає двом критеріям:

  1. адмініструє єдині та державні реєстри, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції міністерства, технічно та технологічно супроводжує та модернізує програмне забезпечення таких реєстрів, надає доступ фізичним та юридичним особам до автоматизованих систем реєстрів, забезпечує збереження та захист даних автоматизованих систем;
  2. офіційно публікує нормативно-правові акти, міжнародні договори, рішення Європейського суду з прав людини щодо України в офіційному бюлетені «Офіційний вісник України»;
  3. технічно та технологічно забезпечує створення, запровадження, експлуатацію програмно-інформаційних комплексів Системи реалізації арештованого майна (активів) шляхом проведення електронних торгів;
  4. залучає засуджених, які відбувають покарання в установах виконання покарань Державної кримінально-виконавчої служби (ДКВС), до суспільно корисної праці та забезпечує їх професійно-технічне навчання;
  5. виробляє товари, виконує роботи і надає послуги, необхідні, щоб забезпечити потреби установ виконання покарань ДКВС, ЗСУ, інших військових формувань.

Основний вид діяльності підприємства станом на 01 січня 2022 р. відповідає одному з таких КВЕД:

  • 63.11 «Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов’язана з ними діяльність (основний)»;
  • 58.14 «Видання журналів і періодичних видань (основний)».

Щоб підтвердити відповідності критеріям, підприємство надає:

  • копію ю статуту, затвердженого наказом Мін’юсту;
  • виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань;
  • копію договору про виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг.

Нагадаємо, що важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Олена Петровська

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
104491

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
82671

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24490

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10204

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді