Кабінет Міністрів спростив регулювання у сфері надання послуг. На засіданні уряду затвердили відповідні про зміни до Правил побутового обслуговування населення.
КМУ спростив умови для позапланових перевірок
У Мінекономіки пояснили, що відмовляються від застарілих положень для формування сприятливого середовища для бізнесу.
Зокрема, уряд підтримав такі зміни:
- скасовано обов’язкову сертифікацію послуг (система сертифікації перестала існувати у 2018);
- скасовано обов'язок погоджувати режим роботи з органами місцевої влади (за винятком об’єктів комунальної власності);
- закріплюється можливість безготівкового розрахунку;
- закріплюється вимога обслуговувати споживачів державною мовою(на прохання споживача може використовуватися інша прийнятна мова).
Також зміни передбачають встановлення низки інших прав та обов’язків для надавачів послуг та їх клієнтів.
В уряді зауважили, що деякі зі скасованих регуляторних норм ухвалювали ще у 1994 році.
За матеріалами Міністерства економіки України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Кабінет Міністрів спростив регулювання у сфері надання послуг. На засіданні уряду затвердили відповідні про зміни до Правил побутового обслуговування населення.