Кабінет міністрів вирішив виділити 565 млн грн на допомогу постраждалим від затоплення після підриву Каховської ГЕС. Кошти будуть виділені з резервного фонду державного бюджету.
Виплати потерпілим будуть одноразовими та становитимуть 5 000 грн кожному потерпілому.
99% грошей (559,7 млн грн) буде спрямовано Херсонській обласній військовій адміністрації. Тут, за повідомленням ОВА, було підтоплено 49 населених пунктів (14 з них перебувають під окупацією). На підконтрольній території затопило 3821 будинок, а кількість зареєстрованих громадян у постраждалих регіонах — майже 112 тисяч осіб.
Відповідаємо на запитання:
Частину коштів (5,175 млн грн) спрямують Миколаївській ОВА. Тут від підтоплення постраждали 542 родини у 18 населених пунктах. А часткове підтоплення торкнулося 31 населеного пункту. Загалом кількість постраждалих оцінили у 1035 осіб.
За матеріалами Міністерства економіки України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Кабінет міністрів вирішив виділити 565 млн грн на допомогу постраждалим від затоплення після підриву Каховської ГЕС. Кошти будуть виділені з резервного фонду державного бюджету.
