Державна податкова служба оголосила мету спільної роботи з Державною службою праці.
Як дистанційно прийняти працівника на роботу
Два відомства об'єднали зусилля задля виявлення роботодавців, які, з високою вірогідністю, користуються найманою працею без оформлення трудових відносин.
Головними цілями спільної роботи назвали такі:
- знизити рівень незадекларованої праці;
- забезпечити оформлення трудових відносин із найманими працівниками згідно з вимогами законодавства;
- стимулювати збільшення загальної кількості застрахованих осіб;
- стимулювати повноцінну сплату податків та єдиного соціального внеску.
Крім того, у ДПС додали, що очікують на довгострокові результати зменшення тіньової зайнятості. Це має покращити інвестиційний клімат в країні та підвищити стандарти соціального захисту.
Добірка актуальної інформації:
Наразі співпраця державних структур грунтується на обміні даними. Так, Податківці проводять аналіз діяльності підприємств та передають до Держпраці інформацію щодо тих суб'єктів, щодо яких виявили ризики використання незадекларованої праці.
За матеріалами Державної податкової служби України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Державна податкова служба оголосила мету спільної роботи з Державною службою праці.
