27 червня журнал Експертус Кадри відзначає 17-й день народження. Увесь цей час ми не зупинялися і працювали для вдосконалення професійних навичок наших передплатників та першими роз’яснювали усі нововведення.
Наш унікальний продукт став вашим вибором № 1 і саме тому ми хочемо відсвяткувати з тими, без кого наша робота не мала б сенсу — зі спільнотою наших передплатників.
З нагоди сімнадцятиріччя «Кадровик-01» ми розігруємо серед наших передплатників 10 вікендів у розкішному спа-комплексі в Трускавці.
ДОЛУЧИТИСЯ ДО РОЗІГРАШУ
На вас чекають:
- двомісний номер з унікальним дизайном;
- сніданки, обід та вечерю від шеф-кухаря;
- релакс у SPA-центрі (дикий острів з басейном, сауною, соляною печерою та кімнатою ароматерапії);
- оздоровлення лікувальними карпатськими водами.
Зручні дати можна буде узгодити з адміністрацією готелю.
Ви автоматично стаєте учасником розіграшу, якщо є передплатником Експертус Кадри станом на 1 липня. Приєднуйтеся до розіграшу 
ПЕРЕДПЛАТИТИ
Продовжити передплату можна онлайн або за телефоном: 0 800 212 312. Ми знаємо, що наші передплатники вміють добре працювати, адже постійно розвивають свої навички. Втім, хороший відпочинок також необхідний. Тож стежте за актуальністю своєї передплати та беріть участь у розіграші!
Також запрошуємо відвідати наш безплатний святковий вебінар, який відбудеться 27 червня. Його тема «Як замінити тимчасово відсутніх працівників під час війни».
Подія розпочнеться о 15:00. Програма заходу передбачає детальний розбір таких питань:
-
- способи заміни відсутнього працівника;
- згода працівника, який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутнього працівника;
- оплата додаткового виконання обов’язків та тимчасове переведення;
- прийняття за строковим договором іншого працівника.
Дізнайтесь більше про програму вебінару
За участь у заході нічого платити не потрібно. Єдиною вимогою є попередня реєстрація, яку можна здійснити в один клік.
ПРОЙТИ РЕЄСТРАЦІЮ
Також всі учасники отримають сертифікат про проходження вебінару.
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Дізнайтесь більше про програму вебінару
