У Держпраці повідомили про незаконне залучення неповнолітніх до сільськогосподарських робіт.
На Дніпропетровщині виявили масштабні порушення під час знищення бур’янів та збирання врожаю ранніх сортів картоплі. Тут виявили використання 88 громадян без оформлення трудових відносин. З них 14 виявилися неповнолітніми.
Перевірку проводили разом з поліцією.
У Держпраці нагадали, що найгіршими формами дитячої праці є обов'язкова чи примусова (згідно з Конвенцією про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці). Використання праці неповнолітніх осіб на небезпечних для їхнього здоров’я роботах, як і використання примусової праці, заборонені на рівні Конституції (ст. 43).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У Держпраці повідомили про незаконне залучення неповнолітніх до сільськогосподарських робіт. 