Окрім пільгових категорій, рівень допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від стажу
Отримати допомогу з тимчасової непрацездатності на рівні зарплати можливо. Проте цю можливість мають лише деякі працівники.
Оплата лікарняних. Актуальні зміни
Так, стовідсотковий розмір середньої заробітної плати за час перебування на лікарняному можуть отримати:
- 1-3 категорія осіб, постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС;
- один з батьків (або осіб, що їх замінюють), які доглядають хвору дитину віком до 14 років, що постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС;
- ветерани, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих ветеранів;
- члени сімей загиблих військовослужбовців;
- жертви нацистських переслідувань;
- донори, які мають право на пільги;
- реабілітовані особи, жертви репресій комуністичного режиму 1917-1991 років (які зазнали позбавлення чи обмеження волі, примусового безпідставного поміщення до психіатричного закладу).
У Пенсійному Фонді наголосили, що ці категорії громадян мають право отримувати 100% зарплати під час непрацездатності незалежно від того, який страховий стаж вони мають.
Водночас таке ж право отримують ті працівники, які мають страховий стаж понад 8 років.
Такі норми декларує Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
За матеріалами Пенсійного Фонду України
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
Отримати допомогу з тимчасової непрацездатності на рівні зарплати можливо. Проте цю можливість мають лише деякі працівники.
