Облік таких матеріалів ведуть за особливими правилами
Держпраці звернулася до підприємств, наголосивши на важливості правильного обліку вибухових матеріалів. Це, насамперед, важливо для видобувних підприємств.
Хто перевіряє дотримання законодавства у сфері цивільного захисту
Так, обліком вибухових матеріалів промислового призначення повинні опікуватися відповідальні особи. Таких людей призначають наказом керівництва.
На складах, де зберігаються вибухові матеріали, ведуть облік їх надходження та витрат. Дані вносять до Книги обліку. Щодо кожного найменування облік ведуть окремо. У такій книзі всі сторінки повинні мати нумерацію та бути прошнурованими. Їх скріплюють печаткою або пломбою відповідного органу Національної поліції.
Вас також може зацікавити:
Підставою для обліковування доставлених вибухових матеріалів є:
- відправні заводські (транспортні) документи;
- наряд-накладна;
- наряд-путівка.
Також мають бути наявні дозволи відповідних органів Національної поліції. У Держпраці наголосили, що така процедура важлива, щоб запобігти небезпечним ситуаціям.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Держпраці звернулася до підприємств, наголосивши на важливості правильного обліку вибухових матеріалів. Це, насамперед, важливо для видобувних підприємств. 