Рейтинг кадровиків: станьте кращим в офіційному ТОП-10

Спільний проєкт за участю Держпраці відкритий для всіх

Рейтинг кадровиків: станьте кращим в офіційному топ-10Цифрове видавництво Експертус разом з Державною службою з питань праці запустили спільний проєкт — Рейтинг кадровиків України.

Відкрита платформа дає змогу безплатно перевірити себе, проходячи тести. За їх результатами будуть нараховуватися бали, і, зрештою, так сформується ТОП-10 найкращих фахівців.

СПРОБУВАТИ

Щоб почати набирати бали вже зараз, перейдіть на платформу та натисніть кнопку «Пройти тест».

Рейтинг кадровиків: станьте кращим в офіційному топ-10Учасники можуть ділитися успіхами у фейсбуці.

Правила платформи

  1. Потрапити у рейтинг може будь-який зареєстрований користувач, це абсолютно безплатно;
  2. Ви маєте змогу завантажити власне фото на аватар чи підкоригувати ПІБ, проте інформація має бути достовірна, адже Цифрове видавництво Експертус визначатиме переможців професійних конкурсів за результатами Рейтингу і надсилатиме подарунки (у періоди проведення таких конкурсів);
  3. Рейтинг призначений для практиків, тож у ТОП-10 не потраплятимуть представники видавництв, що видають кадрові періодичні видання, а також особи, що консультують з кадрових питань на платній основі, та навіть спеціалісти Держпраці;
  4. Мета Рейтингу – підвищення професійної кваліфікації працівників кадрових служб підприємств, установ та організацій.

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
146

Як ознайомити працівників з кадровими документами під особистий підпис

Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
93846

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
19185

Як ФОП має зберігати кадрові документи

ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
5798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді