За яких умов донор має право на одержання 100% зарплати на лікарняному?
Здача крові передбачає низку державних соціально-економічних гарантій. У трудовій сфері регулювання гарантій та пільг для донорів визначає насамперед Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові».
Працівник хворів у день відпочинку за донорство: оплата лікарняного
Згідно з документом, донори, або люди, які вирішили ними стати, повинні подати керівництву відповідну заяву щонайменше за один робочий день до донації крові, і їх мають безперешкодно відпускати з місця роботи, служби або навчання. Керівники підприємств, установ, закладів, організацій, командири (начальники) військових можуть відмовити у цьому лише тоді, коли відсутність особи на робочому місці або місці служби може призвести до загрози життю чи здоров’ю людей, до невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку, до значної матеріальної шкоди або інших тяжких наслідків.
Донори крові та її компонентів у день донації звільняються від роботи на підприємстві зі збереженням середнього заробітку. Якщо донор — здобувач освіти, він звільняється від занять, а якщо військовослужбовець строкової служби чи курсант закладу військової освіти — від несення нарядів, вахт тощо.
Крім того, донорам надається день відпочинку після забору крові. На бажання особи, цей день можна доєднати до щорічної відпустки. Щоб підтвердити право на такий відпочинок, потрібно надати довідку за місцем медичного обстеження чи донації.
Крім того, протягом року після здійснення донації за певних умов особа може отримати право на отримання виплат з непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати донора незалежно від стажу. Для цього потрібно впродовж року безоплатно здати кількість крові, сумарно рівну двом разовим максимально допустимим дозам (для плазми — чотири максимально допустимих дози).
За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Здача крові передбачає низку державних соціально-економічних гарантій. У трудовій сфері регулювання гарантій та пільг для донорів визначає насамперед Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові».
Працівник хворів у день відпочинку за донорство: оплата лікарняного 
