У такому разі слід видати працівнику довідку про невикористану відпустку із зазначенням кількості невикористаних днів щорічної чи додаткової відпустки та періоду, за який ці відпустки не використано.
Також у довідці необхідно зазначити, що компенсацію перераховано на банківський рахунок нового роботодавця.
Крок за кроком
Зразок довідки про невикористану відпустку
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
