Зразок наказу про заохочення працівників

UA RU
Ініціатором заохочення певного працівника виступає його безпосередній керівник (керівник структурного підрозділу). На практиці така ініціатива оформлюється різними документами, зокрема — поданнями.

Розпорядча дія роботодавця щодо застосування заохочення документується виданням відповідного наказу. З наказом про заохочення працівника ознайомлюють під підпис. Такий наказ оголошується в урочистій обстановці.

Накази про заохочення належать до кадрових наказів тривалого (75 років) строку зберігання.

Зразок наказу про заохочення працівника

Скачати зразок

Зразок наказу про заохочення працівників

image87


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді