Зразок наказу про відсторонення працівника від роботи

29033
UA RU
Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ
Для відсторонення працівника від роботи роботодавець повинен видати відповідний наказ або розпорядження, з яким працівника повинні ознайомити негайно під особистий підпис.
Зміст статті:
Зразок наказу про відсторонення від роботи

В наказі повинні бути викладені підстави відсторонення та його строк.

Якщо внаслідок відсторонення працівника не було звільнено, то він має право повернутися до виконання своїх обов’язків після припинення або закінчення строку відсторонення. У випадку, коли в наказі про відсторонення не було вказано строку відсторонення, видають інший наказ про допуск працівника до роботи.

Зразок наказу про відсторонення від роботи

Наказ про відсторонення працівника від роботи за рішенням суду

Зразок наказу про відсторонення від роботи

СКАЧАТИ



зміст
Теми:
Відсторонення від роботи Зразки службових документів ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді