Зразок наказу про відсторонення працівника від роботи

2 вересня 2025

Автор

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Для відсторонення працівника від роботи роботодавець повинен видати відповідний наказ або розпорядження, з яким працівника повинні ознайомити негайно під особистий підпис.

Зміст статті:

Зразок наказу про відсторонення від роботи

Наказ про відсторонення працівника від роботи за рішенням суду Скачати

В наказі повинні бути викладені підстави відсторонення та його строк.

Якщо внаслідок відсторонення працівника не було звільнено, то він має право повернутися до виконання своїх обов’язків після припинення або закінчення строку відсторонення. У випадку, коли в наказі про відсторонення не було вказано строку відсторонення, видають інший наказ про допуск працівника до роботи.