Зразок наказу про відсторонення працівника від роботи

В наказі повинні бути викладені підстави відсторонення та його строк.

Якщо внаслідок відсторонення працівника не було звільнено, то він має право повернутися до виконання своїх обов’язків після припинення або закінчення строку відсторонення. У випадку, коли в наказі про відсторонення не було вказано строку відсторонення, видають інший наказ про допуск працівника до роботи.

Зразок наказу про відсторонення від роботи

Наказ про відсторонення працівника від роботи за рішенням суду

СКАЧАТИ