Образец приказа об отстранении работника от работы

RU UA
Автор
порталу «Кадровик-01»
Для отстранения работника от работы работодатель должен издать соответствующий приказ или распоряжение, с которым работник должен быть ознакомлен немедленно под личную подпись

В приказе должны быть изложены основания отстранения и его срок.

Если в результате отстранения работник не был уволен, то он имеет право вернуться к исполнению своих обязанностей после устранения причины отстранения или по завершению его срока действия. В случае, когда в приказе об отстранении не было указано срока отстранения, представляется другой приказ о допуске работника к работе.

Образец приказа об отстранении от работы

Приказ об отстранении работника от работы по решению суда

Образец приказа об отстранении от работы СКАЧАТЬ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді