Зразки найпоширеніших заяв про прийняття на роботу
Заяву зазвичай оформлюють на стандартному аркуші паперу формату А4. Допустимий бланк заяви з трафаретним текстом. Такий бланк міститиме надруковану постійну інформацію і певне місце для фіксування змінної інформації.
Відповідає Ольга Догадіна, керівник експертної групи «Експертус Кадри»
Заява на роботу: реквізити та оформлення
Обов’язковими реквізитами заяви є:
- адресат;
- відомості про заявника;
- назва виду документа;
- текст документа;
- дата документа;
- підпис.
Читайте також: Як оформити журнал реєстрації заяв з кадрових питань
При оформленні заяви про прийняття на роботу необхідно дотримуватися таких правил:
- відомості про заявника вказують під реквізитом «Адресат» у правій верхній частині заяви, прізвище, ім’я та по батькові заявника зазначають у родовому відмінку;
- відомості про заявника мають містити адресу проживання, номер телефону, паспортні дані, РНОКПП;
- кожний елемент відомостей про заявника оформлюють з окремого рядка;
- у заяві назву виду документа прийнято писати по центру над текстом документа;
- заголовок до тексту заяви не складають;
- у тексті заяви стисло й конкретно подають необхідну інформацію, що має забезпечити позитивне вирішення порушеного у заяві питання, без додаткових уточнень та пояснень;
- до заяви про прийняття на роботу можуть додавати необхідні документи (копії дипломів, копія ідентифікаційного коду, копія довідки до акту огляду МСЕК, індивідуальна програма реабілітації інваліда та ін.), про наявність яких зазначають у відповідній відмітці, що оформлюють нижче тексту;
- дату документа заявник ставить власноруч, коли підписує заяву;
- розшифрування особистого підпису заявника не вимагається, оскільки його прізвище, повне ім’я та по батькові зазначені у відомостях про заявника;
- резолюцію на заяві ставлять на вільному від тексту місці, як правило, у верхній частині першого аркуша заяви.
Для наочності наводимо найпоширеніші зразки заяв про прийняття на роботу.
Заява про прийняття на роботу
(так звана — класична заява про прийняття на роботу)