Зразки найпоширеніших заяв про прийняття на роботу

UA RU
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.

Заяву зазвичай оформлюють на стандартному аркуші паперу формату А4. Допустимий бланк заяви з трафаретним текстом. Такий бланк міститиме надруковану постійну інформацію і певне місце для фіксування змінної інформації.

Зразки найпоширеніших заяв про прийняття на роботу Читайте також: Прийняття на роботу: алгоритм дій для кадровика

Обов’язковими реквізитами заяви є:

  • адресат;
  • відомості про заявника;
  • назва виду документа;
  • текст документа;
  • дата документа;
  • підпис.

Зразки найпоширеніших заяв про прийняття на роботу Читайте також: Як оформити журнал реєстрації заяв з кадрових питань

При оформленні заяви про прийняття на роботу необхідно дотримуватися таких правил:

  • відомості про заявника вказують під реквізитом «Адресат» у правій верхній частині заяви, прізвище, ім’я та по батькові заявника зазначають у родовому відмінку;
  • відомості про заявника мають містити домашню адресу, номер телефону, паспортні дані, ідентифікаційний код;
  • кожний елемент відомостей про заявника оформлюють з окремого рядка;
  • у заяві, оформленій у довільній формі власноруч, назву виду документа прийнято писати по центру над текстом документа, а на бланку заяви з трафаретним текстом назва виду документа може бути надрукована без відступу від межі лівого берега документа;
  • заголовок до тексту заяви не складають;
  • у тексті заяви стисло й конкретно подають необхідну інформацію, що має забезпечити позитивне вирішення порушеного у заяві питання, без додаткових уточнень та пояснень;
  • до заяви про прийняття на роботу можуть додаватися необхідні документи (копії дипломів, копія ідентифікаційного коду, копія довідки до акту огляду МСЕК, індивідуальна програма реабілітації інваліда та ін.), про наявність яких зазначають у відповідній відмітці, що оформлюється нижче тексту;
  • дату документа заявник ставить власноруч під час підписання заяви;
  • розшифрування особистого підпису заявника не вимагається, оскільки його прізвище, повне ім’я та по батькові зазначені у відомостях про заявника;
  • резолюцію на заяві ставлять на вільному від тексту місці, як правило, у верхній частині першого аркуша заяви.

image28

Для наочності наводимо найпоширеніші зразки заяв про прийняття на роботу.

Зразки найпоширеніших заяв про прийняття на роботуБільше зразків про прийняття на роботу

Заява про прийняття на роботу

(так звана — класична заява про прийняття на роботу)

Скачати зразок

заява про прийняття на роботу

Заява про прийняття на роботу за сумісництвом

Скачати зразок

заява про прийняття на роботу

Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Скачати зразок

заява про прийняття на роботу

Заява про прийняття на роботу на сезон

Скачати зразок

заява про прийняття на роботу

image73


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді