Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

UA RU
Роботодавець зобов’язаний організовувати періодичні медогляди і робити це за власний кошт. Звісно, на медогляд направляють далеко не всіх

Медогляд проходять працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Щорічний медогляд обов’язковий для осіб віком до 21 року. Підстава — частина 1 статті 169 КЗпП.

Наказ про направлення працівників на медогляд
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Чи правомірно направити на медогляд у вихідний за графіком роботи? Як мотивувати людей?

Як оформити:

  • узгодьте з закладом охорони здоров’я дату медогляду;
  • видайте наказ про направлення на медогляд;
  • оформте для кожного працівника направлення на медогляд.

Приклад наказу про направлення працівників на медогляд

Скачати зразок

Наказ про направлення працівників на медогляд

image61



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на святковий Вебінар до дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, Юлія Видиборець. У програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам.  Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку

Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар до дня кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді