Медогляд проходять працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Щорічний медогляд обов’язковий для осіб віком до 21 року. Підстава — частина 1 статті 169 КЗпП.
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Чи правомірно направити на медогляд у вихідний за графіком роботи? Як мотивувати людей?
Як оформити:
- узгодьте з закладом охорони здоров’я дату медогляду;
- видайте наказ про направлення на медогляд;
- оформте для кожного працівника направлення на медогляд.
Приклад наказу про направлення працівників на медогляд
|
