Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Нормы продолжительности рабочего времени для пятидневки и шестидневки на 2025 год вычислила ведущий эксперт по трудовому законодательству Елена Петровская.
Кадрові звіти 2025 року є важливою частиною управлінського обліку на підприємствах і допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом. Які кадрові звіти складати у 2025 році та як це робити — читайте у статті.
Діє Закон, що продовжує воєнний стан до 10 листопада. Скачайте виробничий календар на 2024 рік для п’ятиденки та шестиденки від провідного експерта із трудового законодавства — Олени Петровської.
Действует Закон, продлевающий военное положение до 10 ноября. Скачайте производственный календарь на 2024 год для пятидневки и шестидневки от ведущего эксперта по трудовому законодательству Елены Петровской.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Які кадрові звіти складати у 2024 році?
Працівникам, яких призвали на військову службу, зокрема під час мобілізації, за їхнім бажанням виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
Военное положение в Украине продлено до 14 февраля 2024 года. Итак, кадровикам требуется измененная норма продолжительности рабочего времени на 2023 год.
Воєнний стан в Україні продовжено до 14 лютого 2024 року. Отже, кадровикам потрібна змінена норма тривалості робочого часу на 2023 рік.
У зв’язку з дією воєнного стану, кадровики зіштовхуються з питаннями як тимчасово перевести на посаду мобілізованого чи як перевести працівника на посаду, за якою вже увільнили двох працівників. Відповіді читайте у статті.
Чтобы не подвергнуться опасности и не получить замечаний от инспекторов труда, обязательно ознакомьте работников с графиком отпусков под роспись
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
