Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Нормы продолжительности рабочего времени для пятидневки и шестидневки на 2026 год вычислила ведущий эксперт по трудовому законодательству Елена Петровская. Уже сейчас можно пользоваться производственным календарем 2026 года, чтобы правильно составить графики работы, табели учета времени.
Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Нормы продолжительности рабочего времени для пятидневки и шестидневки на 2025 год вычислила ведущий эксперт по трудовому законодательству Елена Петровская.
Діє Закон, що продовжує воєнний стан до 10 листопада. Скачайте виробничий календар на 2024 рік для п’ятиденки та шестиденки від провідного експерта із трудового законодавства — Олени Петровської.
Действует Закон, продлевающий военное положение до 10 ноября. Скачайте производственный календарь на 2024 год для пятидневки и шестидневки от ведущего эксперта по трудовому законодательству Елены Петровской.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Які кадрові звіти складати у 2024 році?
Працівникам, яких призвали на військову службу, зокрема під час мобілізації, за їхнім бажанням виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
Военное положение в Украине продлено до 14 февраля 2024 года. Итак, кадровикам требуется измененная норма продолжительности рабочего времени на 2023 год.
Воєнний стан в Україні продовжено до 14 лютого 2024 року. Отже, кадровикам потрібна змінена норма тривалості робочого часу на 2023 рік.
У зв’язку з дією воєнного стану, кадровики зіштовхуються з питаннями як тимчасово перевести на посаду мобілізованого чи як перевести працівника на посаду, за якою вже увільнили двох працівників. Відповіді читайте у статті.
