Отчет о квоте

RU UA
Трудоустройство работников квотных категорий может иметь финансовые последствия для предприятия. Безосновательный отказ в трудоустройстве, если не выполнена квота, — гарантированный визит инспектора Гоструда

Кто должен отчитываться про квоту для трудоустройства

Отчитываются о трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии занятости, все предприятия, на которых работают более 7 человек, независимо от формы собственности и подчинения

Размер квоты для трудоустройства

Размер квоты и состав работников квотных категорий зависит от численности штатных работников

Штатная численность

Размер квоты

Квотные категории

8—20

1 работник

лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV осталось 10 и менее лет

≥21

5% среднесписочной численности штатных работников за предыдущий календарный год

лица, определенные ст. 14 Закона о занятости и ст. 196 КЗоТ. Исключение - лица с инвалидностью

Кого учитывать в квоту

На каждом предприятии, как правило, уже есть работники, которым законодательство предоставило дополнительные гарантии в сфере занятости. И первый шаг кадровой службы - определить, сколько человек квотных категорий фактически работает на предприятии.

Периоды и основания учета в квоту

Выполнение квоты для трудоустройства - динамический процесс, а любого работника квотной категории учитывают в течение определенного времени. Работник может приобрести право на зачисление в квоту (к примеру, после получения статуса участника боевых действий) и потерять его (к примеру, если его ребенок достиг шестилетнего возраста).

Учесть работника в квоту можно только, если есть документы, подтверждающие принадлежность к квотной категории.

Срок отчетности о квоте

Работодатель отчитывается о том, сколько работников с дополнительными гарантиями занятости работает на предприятии и сколько запланировано трудоустроить в текущем году не позднее 1 февраля.

Внимание: в 2020 году 1 февраля - суббота. Подайте отчет позже 31.01.2020
Отчет «Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству» можно подать в любой центр занятости - независимо от местонахождения работодателя.

Образец заполнения отчета о квоте

Скачать образец

Бланк отчета о квоте

Скачать бланк отчета о квоте

Звітуємо про квоту

Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Калькулятор расчета норматива для трудоустройства лиц с инвалидностью


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на святковий Вебінар до Дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, а також Юлія Видиборець з інформацією про новий мобілізаційний закон — головні зміни. Ще у програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам. Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку

Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар до дня кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді