Если работник сдает кровь, кадровик не останется в стороне. Во-первых, это социально важное дело, а добрые дела заслуживают поддержки. Во-вторых, закон обязывает работодателя обеспечить гарантии донору.
1. Беспрепятственно отпустить с работы. Не мешайте работнику. Если получили заявление с просьбой отпустить с работы для медобследования или сдачи крови — удовлетворите его. Это обязанность работодателя.
Можно ли отказать? В исключительных случаях — да. Работодатель имеет право отказать, если отсутствие донора на рабочем месте может вызвать:
угрозу жизни или здоровью людей;
невыполнение задач, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка;
2. Освобождайте от работы с сохранением среднего заработка
Работодатель освобождает от работы работника, являющегося или изъявившего желание стать донором, в день медицинского обследования и в день сдачи крови. Сохраняйте за эти дни средний заработок. Это обязанность предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности.
Донор обязан уведомить работодателя о своем намерении заявлением. На основании заявления выдайте приказ об освобождении от работы.
3. Предоставляйте дополнительный день отдыха
Работодатель обязан предоставить день отдыха с сохранением среднего заработка непосредственно после каждого дня сдачи крови. По желанию работника этот день присоединяйте к ежегодному отпуску.
Дополнительный день отдыха предоставляйте и в случае, если работник сдает кровь в выходные и нерабочие дни.
4. Оплачивайте больничный в размере 100% средней зарплаты независимо от стажа
Донор имеет право на оплату больничного в размере 100% средней зарплаты независимо от того, сколько лет страхового стажа он заработал. Эта льгота действует в течение года после сдачи крови.
5. Социальная защита
Инвалидность донора, наступившая в связи с выполнением донорской функции, приравнивается к инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания в порядке, установленном законом.
В случае смерти донора, наступившей в результате выполнения донорской функции, находившимся на его содержании членам семьи, назначают пенсию в связи с потерей кормильца.
В случае донации крови и (или) компонентов крови в период ежегодного отпуска такой отпуск продолжают на один день. Отпуск продолжают приказом на основании заявления работника и справки по форме № 435/о «Справка о предоставлении донорам льгот».
День отдыха можно предоставить только за донацию во время ежегодного отпуска.
Работник не имеет права на день отдыха, и отпуск не продлевается, если он сдал кровь во время пребывания в любом другом отпуске, кроме ежегодного (отпуска на детей или без сохранения зарплаты).
Как обеспечить трудовые гарантии работникам-донорам
Донор сдал кровь во время ежегодного отпуска В случае донации крови и (или) компонентов крови в период ежегодного отпуска такой отпуск продолжают на один день. Отпуск продолжают приказом из заявления работника и справки по форме № 435/о «Справка о предоставлении донорам льгот».
День отдыха можно предоставить только за донацию во время ежегодного отпуска.
