У 2021 році в Україні традиційно відзначаємо чимало державних і релігійних свят, які подарують додаткові вихідні дні. Календар на 2021 рік з усіма вихідними днями
Роботодавцям слід пам`ятати про додержання вимог промислової безпеки та охорони праці при виконанні робіт в несприятливих погодних умовах. Адже безпека працівників є одним із пріорітетів роботи кодного підприємства
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Які дні будуть переносити у наступному році — далі
Щоб добре працювати, потрібно вміти відпочивати. Ми підготували для вас відразу два: календар вихідних днів на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні та шестиденному. Працюйте та відпочивайте з насолодою.
Робочий календар на жовтень 2020 року показує кількість робочих, вихідних та святкових днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу. Календар кадровика на жовтень 2020 — теплий осінній фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
КМУ постановою від 03.06.2020 № 435 уніс зміни до постанови КМУ «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та етапів послаблення протиепідемічних заходів» від 20.05.2020 № 392 (далі — Постанова № 392).
Ще на початку карантину частину працівників за їх заявами перевели на режим неповного робочого часу. Тоді в заявах і наказі писали лише дату, з якої встановлюють неповний робочий час. Ця стаття допоможе повернути працівників у режим повного робочого дня
Карантин не може тривати вічно. Уряд поступово пом’якшуватиме карантин, зніматиме обмеження в роботі суб’єктів господарювання. Як припинити дистанційну роботу та повернути працівників на роботу? Можливо, частина працівників дуже добре виконує роботу дистанційно, і керівник дозволить їм і надалі працювати вдома. Як це оформити?
Коли ви готували наказ про оголошення простою на час карантину, ще не знали, скільки триватиме карантин. Тож у наказі не вказували кінцевої дати простою.
