День праці, День перемоги та Трійцю — відзначатимемо у травні 2018 року. Загалом матимемо 10 вихідних днів. Однією суботою доведеться «пожертвувати» і відпрацювати за додатковий вихідний у квітні. Хто, коли та скільки відпочиватиме у травні 2018 року — читайте у статті.
Для обліку робочого часу працівників підприємства ведуть табелі обліку використання робочого часу (форма № П-5). Вести журналу обліку робочого часу працівників — законодавство не зобов’язує.
Рік добігає кінця. Дехто з працівників з останніх сил завершує усі справи. А дехто — вирішує відпочити перед прийдешнім роком. Цьогоріч наприкінці року усі працівники мають один додатковий святковий неробочий день для святкування католицького Різдва. А як відмітити у табелі робочого часу тих працівників, відпустка яких припадає саме на святковий неробочий день?
Інколи працівників з неповним робочим тижнем (приміром, вихідний день — п’ятниця) доводиться залучати до роботи у їхній вихідний день. Чи підлягає подвійній оплаті робота у вихідний день при неповному робочому тижні?
Шукаєте норму робочого часу на 2018 рік?
Команда журналу «Кадровик-01», як завжди, першою розрахувала для кадровиків норму тривалості робочого часу на 2018 рік. У пригоді вам стануть норми робочого часу на 2018 рік по кожному місяцю, кількість робочих днів та днів, роботу в які скорочують на годину, кількість вихідних і святкових днів, а також настанови щодо перенесення вихідних і робочих днів у 2018 році.
При залученні працівників організацій, підприємств та установ до чергування необхідно враховувати вимоги, які вказані у постанові Секретаріату ВЦРПС від 02.04.1954 № 233, яка чинна в України на підставі постанови ВРУ від 12.09.1991 № 1545-XII, а саме в частині, яку законодавством України не врегулювало.
Вітчизняним законодавством заборонено залучати працівників до роботи у їхні законні вихідні дні. Проте — з цього правила теж є винятки. А їх перелік чітко сформульовано у статті 71 Кодексу законів про працю.
