Якщо на вашому підприємстві є працівники-пенсіонери або працівники передпенсійного віку, ця стаття стане в нагоді.
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Якщо ви уже розробили штатний розпис на 2024 рік, час ввести його у дію наказом. Зразок наказу про затвердження і введення в дію штатного розпису 2024 знайдете в статті.
Фізична особа — підприємець (ФОП) може самостійно здійснювати підприємницьку діяльність, а може використовувати працю найманих працівників. Бланк трудового договору між працівником і ФОП, порядок його заповнення та зразок у статті.
План роботи відділу кадрів 2024 стане надійним помічником та допоможе спланувати свою роботу.
У статті знайдете зразок графіка відпусток 2024, шаблон, а також відповіді на питання коли починати складати графік відпусток та чи всіх працівників включати в нього.
Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
За необхідності дещо уточнити та доповнити до чинної посадової інструкції та змінити її на робочу, про це, насамперед, необхідно повідомити працівника.
Одним з останніх трендів в IT-галузі є використання гіг-контрактів, на відміну від договорів з ФОПами, які дають змогу бізнесу залучати працівників для виконання конкретних завдань або проєктів. В Україні гіг-контракт між гіг-спеціалістом та резидентом можливо оформити в межах правового режиму Дія Сіті.
Матеріальне забезпечення по е-лікарняних оформіть за формою заяви-розрахунку у порядку, встановленому законодавством