Новації в Класифікаторі професій досить обширні. У матеріалі розглянемо які нові професії та угруповання з'явилися відтепер та з чим пов'язані такі зміни.
Затверджено новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників. Які нововведення чекають на роботодавців у 2023 — читайте у матеріалі.
У 2023 році зазнають змін процеси оплати лікарняних та декретних, призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, відповідальність за необґрунтовані лікарняні. Усі тонкощі цих випадків і не тільки пояснюємо у матеріалі.
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
Почніть рік правильно з робочим календарем на січень 2023. Він показує кількість робочих днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу та вчасно подати звіти.
Графік відпусток на 2023 на підприємстві: як правильно скласти, форма та як ознайомити з ним своїх працівників
Перший місяць зими і останній місяць року. Грудень – це час для підбиття підсумків та досягнень, час мрій і бажань, час планування і формулювання цілей на майбутнє. А ще обов’язково потрібно подумати про своїх близьких і зайнятися приємним вибором новорічних подарунків та святкової атрибутики. Аби у цьому сумбурі не забути головного, пропонуємо вашій увазі виробничий календар кадровика, де зібрана вся важлива інформація
Воєнний стан спричинив низку змін в трудовому законодавтсві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком від Цифрового видавництва Експертус.
У 2022 році одним з нововведень в роботі кадровиків стала норма частині третій статті 23 КЗпП. Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті?
Якщо виникла необхідність звільнити працівників, через смерть ФОП-роботодавця, зверніть увагу на настанови у статті. Розкажіть працівникам, які варіанти звільнення у разі смерті ФОП.
