Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції № 58. Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Більшість кадровиків стикнулося із проблемою, що документи необхідно робити за новим стандартом, а самого стандарту немає у вільному доступі в інтернет-мережі. Але ми знаємо, де можна скачати повний текст ДСТУ 4163:2020. Забирайте та зберігайте собі
Статут (Положення) підприємства визначає: керівника приймають, обирають чи призначають, зважаючи на вимоги законодавства. Наказ про прийняття директора на посаду роботу складають, спираючись на статутні документи та документи про призначення (обрання)
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, утім — доцільно.
Зареєструйтеся на вебінар, щоб дізнатися як не схибити при звільненні працівника під час воєнного стану
Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
Весна – пора оновлення, розквіту та змін на краще. З вірою у це, публікуємо виробничий календар кадровика на квітень, де ви знайдете норму робочого часу, дізнаєтесь про звітність та фахові заходи.
Причин для простою на підприємстві існує чимало, тому змоделювати типову ситуацію неможливо. У зв’язку з військовою агресією рф, приводів для простою стало більше. Розглянемо чи є відмінності у табелюванні простою у мирний та воєнний час.
Оберіть одну з чотирьох онлайн програм, щоб дотримати вимог законодавства за будь-яких умов, та отримайте подарунок
