Робочий календар на червень 2020 року показує кількість робочих, вихідних та святкових днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу. Календар кадровика на червнеь 2020 — теплий літній фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Ще на початку карантину частину працівників за їх заявами перевели на режим неповного робочого часу. Тоді в заявах і наказі писали лише дату, з якої встановлюють неповний робочий час. Ця стаття допоможе повернути працівників у режим повного робочого дня
Подавати чай керівникові й гостям — щоденний обов’язок для секретарів і помічників. Від того, наскільки правильно подаєте чай чи каву керівникові та його гостям, залежать: атмосфера в офісі, ставлення до вас керівника, статус компанії в очах партнерів і навіть результат перемовин. Тож підготуйте завчасно наказ про придбання чаю, кави та цукру і забеспечте ваш офіс усім необхідним
Чи можна перервати відпустку без збереження зарплати, що надавали на час карантину?
Підприємство потрапляє під визначення терміну «громадське місце», а Кабмін зобов’язав громадян носити маски в громадських місцях.
Карантин не може тривати вічно. Уряд поступово пом’якшуватиме карантин, зніматиме обмеження в роботі суб’єктів господарювання. Як припинити дистанційну роботу та повернути працівників на роботу? Можливо, частина працівників дуже добре виконує роботу дистанційно, і керівник дозволить їм і надалі працювати вдома. Як це оформити?
Проблема, з якою вже зіткнулися роботодавці, — працівники бояться йти на роботу. Мовляв, заразитися на COVID-19 можна, просто торкнувшись поруччя, дверей чи крана в туалеті. Як заспокоїти колег і налаштувати на роботу без страху? Організуйте дезінфікування робочих та санітарних зон, транспортних засобів підприємства. Обов’язково доведіть до персоналу, що, як, скільки разів робите для дезінфекції. Ця стаття допоможе впоратися і з першим, і з другим завданням
Як забезпечувати працівників захисними масками під час карантину, розповідає експерт Експертус Кадри
Хвороба колеги не заскочить вас зненацька, якщо матимете чіткий план дій на цей випадок. Скористайтеся зразком від експертів журналу
Коли ви готували наказ про оголошення простою на час карантину, ще не знали, скільки триватиме карантин. Тож у наказі не вказували кінцевої дати простою.
