Трудовий договір — усна чи письмова угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується дотримуватися та виконувати усі умови угоди, а роботодавець — забезпечувати належні умови для роботи та вчасно і сповна виплачувати зарплату.
До 01.07.2020 засновники повинні припинити безстрокові трудові договори з керівниками закладів загальної середньої освіти і одночасно укласти з ними строкові трудові договори. Так скеровують «Прикінцеві та перехідні положення» нового Закону України "Про повну загальну середню освіту". Чи потрібно попереджувати профспілкові органи та керівників закладів загальної середньої освіти за два місяці про зміну істотних умов праці? Міносвіти обіцяло підготувати детальні рекомендації, але на календарі квітень, а роз’яснень і досі немає. На допомогу закладам середньої освіти та органам управління освітою — консультація керівника групи експертів Експертус Кадри Ірини Житкової
Коронавірус вносить корективи в усталені правила етикету. Як запобіжний засіб від зараження перші особи країн світу вирішили скасувати рукостискання. А що ж натомість? Скористайтеся «уханським потискуванням», традиційним індійським вітанням «намасте» або «потисніть ноги»
Надання відпустки будь-якого виду оформлюють наказом. Розкажемо та покажемо, як правильно скласти наказ на щорічну основну відпустку.
Робочий календар на квітень 2020 року відображає не тільки кількість робочих, вихідних та святкових днів у місяці, а й допомагає правильно розрахувати норму тривалості робочого часу. Календар кадровика на квітень 2020 — чудовий фон для робочого стола та зручний підкажчик. Скачайте зараз ➲
За звичних обставин працівнику можна надати відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем. Максимальна тривалість — 15 календарних днів (к. д.) на рік (ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки)
Скачайте та роздрукуйте пам`ятку "Коли потрібна захисна маска" аби захистити себе та своїх працівників від загрози коронавірусу та ГРВІ
Надзвичайна ситуація — один із термінів, яким оперує Кодекс цивільного захисту України (далі — КЦЗ). Те, що в певному регіоні/місті/області ввели надзвичайну ситуацію, не означає, що працівники всіх підприємств мають автоматично припинити роботу і розійтися по домах. Комендантської години теж не буде. Надзвичайна ситуація – це насамперед певний алгоритм завдань для тих органів, що задіяні в системі цивільного захисту, у т. ч місцевої влади.
Що таке режим надзвичайного стану і як країна живе в такому режимі, визначає Закон України «Про правовий режим надзвичайного стану» від 16.03.2000 № 1550-III (далі — Закон № 1550).
Дистанційна робота, зміна графіка, посилена дезінфекція… Підприємства й організації прагнуть всіма способами вберегти людей, впровадити нові алгоритми комунікації і підтримати бізнес-процеси. Озбройтеся досвідом Ваших колег, що зібрала редакція журналу «Кадровик-01»
