Проблема, з якою вже зіткнулися роботодавці, — працівники бояться йти на роботу. Мовляв, заразитися на COVID-19 можна, просто торкнувшись поруччя, дверей чи крана в туалеті. Як заспокоїти колег і налаштувати на роботу без страху? Організуйте дезінфікування робочих та санітарних зон, транспортних засобів підприємства. Обов’язково доведіть до персоналу, що, як, скільки разів робите для дезінфекції. Ця стаття допоможе впоратися і з першим, і з другим завданням
Як забезпечувати працівників захисними масками під час карантину, розповідає експерт Експертус Кадри
Хвороба колеги не заскочить вас зненацька, якщо матимете чіткий план дій на цей випадок. Скористайтеся зразком від експертів журналу
Коли ви готували наказ про оголошення простою на час карантину, ще не знали, скільки триватиме карантин. Тож у наказі не вказували кінцевої дати простою.
Робочий календар на травень 2020 року відображає не тільки кількість робочих, вихідних та святкових днів у місяці, а й допомагає правильно розрахувати норму тривалості робочого часу. Календар кадровика на травень 2020 — чудовий весняний фон для робочого стола та зручний підкажчик. Скачайте зараз ➲
Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Із нашими зразками ви з легкістю оформите на час карантину оголошення, продовження та припинення простою на підприємстві
Як підготувати наказ про дистанційну роботу працівників у зв'язку з коронавірусом? Це один із топових запитів нині. Відповімо і поділимося зразком наказу
Ми зібрали для вас актуальні матеріали про карантин через коронавірус на порталі "Кадровик-01" в одну тематичну добірку та постійно оновлюємо її. Збережіть собі посилання та користуйтеся нею у роботі
Ситуація з життя. 5 працівників перебувають у в закордонному відрядженні. Через карантин мають перервати відрядження і повернутись в Україну у травні 2020 року за допомогою МЗС. Після повернення на працівників чекає двотижнева обов’язкова обсервація в одному із визначених державою обсерваторів. Консульство надало відомості, де буде відбуватися обсервація і скільки це коштує (триразове харчування, проживання тощо). Чи можна вважати період перебування в обсервації відрядженням? Якщо так, то чи виплачувати добові і чи компенсувати витрати на проживання в обсервації? Давайте розберемося ☞
Трудовий договір — усна чи письмова угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується дотримуватися та виконувати усі умови угоди, а роботодавець — забезпечувати належні умови для роботи та вчасно і сповна виплачувати зарплату.
