Штатний розпис на 2021 рік

UA RU
Настав час складати штатний розпис на наступний рік. Щоб заощадити ваш час, експерти Експертус: Кадри вже підготували для вас зразок із підказками

Як скласти штатний розпис

Штатний розпис — внутрішній документ підприємства, який:

  • фіксує розподіл праці між працівниками;
  • закріплює структурний та чисельний склад працівників, місячний зарплатний фонд;
  • конкретизує перелік посад і професій;
  • встановлює розмір основної зарплати щодо конкретної посади, професії, а також розмір надбавок (доплат).

Мінімалка усім працівникам у штатному розписі — чим загрожує

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ст. 64 ГК).

Найголовніше у штатному розписі — дотримати норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. Будьте уважні, державною соціальною гарантією є мінімальна заробітна плата — встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Унормованої форми штатного розпису для небюджетних підприємств не існує. Але можна дотримуватися наступних настанов та скласти штатний розпис без помилок:

  • у лівому верхньому куті штатного розпису зазначте назву і код підприємства відповідно до ЄДРПОУ. Якщо в установчих документах підприємство має повну та скорочену назви, використовуйте будь-яку з них;
  • обов’язково оформіть гриф затвердження. Від того, як буде затверджено штатний розпис — безпосередньо чи шляхом видання відповідного наказу — залежить форма грифа затвердження;
  • передбачте в штатному розписі рядок, в якому зазначите дату набуття чинності. Причина — дата затвердження штатного розпису часто не збігається з датою введення його в дію. Відсутність такого рядка вимагає видати додатковий наказ про дату введення в дію штатного розпису.
  • пронумеруйте всі графи форми штатного розпису.
  • заповніть графи штатного розпису (структурний підрозділ, назва посади/професії, професійна назва роботи, код за КП, код ЗКППТР, кількість штатних одиниць, посадовий оклад /місячна тарифна ставка/, доплати/надбавки/премії, місячний фонд заробітної плати)
  • підсумуйте загальну кількість штатних одиниць і місячний фонд заробітної плати, впишіть отримані значення у чарунки таблиці нижнього рядка «РАЗОМ» штатного розпису;
  • проєкт штатного розпису подайте на розгляд керівнику підприємства.

Зразок Штатного розпису на 2021 рік

Скачати зразок

Наказ про затвердження і введення в дію штатного розпису на 2021 рік

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на святковий Вебінар до Дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, а також Юлія Видиборець з інформацією про новий мобілізаційний закон — головні зміни. Ще у програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам. Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку

Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар до дня кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді