Більшість підприємств працюють в особливому режимі. Щоб запобігти поширенню інфекційного захворювання, багатьох працівників перевели на віддалену роботу. Які сервіси допоможуть налагодити роботу з дому, — з’ясуєте у статті.
Українські міста закривають заклади торгівлі, громадського харчування, фітнес-клуби, ТРЦ тощо. Підкажемо, як оформити.
Графіки змінності сторожів затверджують за два місяці наказом з адміністративно-господарської діяльності. Чи потрібно ще погоджувати їх із профспілковим комітетом?
Щоб правильно скласти графіки роботи на наступний рік, необхідно розрахувати баланс робочого часу. Експерти журналу «Кадровик-01» вже зробили це для вас. Таблиця норм робочого часу особливо важлива підприємствам, де працівники працюють змінами з підсумованим обліком робочого часу. Скачайте і користуйтесь.
На період карантину роботодавець зобов’язаний надати працівниці, яка має дитину до 14-ти років, відпустку без збереження заробітної плати, — якщо жінка висловить таке бажання (п. 3-1 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки).
Із 12 березня в Україні тимчасово обмежується освітній процес та забезпечується дистанційне навчання в закладах загальної та вищої освіти, в мистецьких, спортивних школах, у дитячих садочках міста. Як оформити відсутність на роботі працівників, що мають неповнолітніх дітей? Як організувати дистанційну чи надомну роботу таких працівників?
Інспектор праці зафіксує відсутність інструкції в акті інспекційного відвідування й винесе припис про усунення порушення. Щоб цього не сталося, складіть інструкцію за нашим зразком
Новий штам вірусу (COVID-19) стрімко шириться. Спеціальних ліків ще немає, вакцини від грипу —не діють. Найважливіше сьогодні — не дати поширитися інфекції. Загроза цілком реальна: працівники контактують із тисячами людей, їздять за кордон у відрядження і на відпочинок. Навіть якщо вони були у країні, де офіційні випадки коронавірусу не зареєстровані, це не означає, що ваші працівники не контактували з носіями вірусу з інших країн, які так само вільно подорожують світом.
Якщо до вас завітав інспектор праці з роз’ясненнями щодо коронавірусу, не лякайтеся. Це — не перевірка, а інформаційний захід для роботодавців та працівників.
Виявляється, що вибір подарунка — це ціла наука. Особливо, якщо хочете справити враження на людину і порадувати її, а не засмутити чи роздратувати. Адже келих шампанського сподобається не всім. Навчіться легко обирати подарунки, від яких колеги будуть у захваті
