Щоб не складати номенклатуру справ в останню ніч, подбайте про це завдання заздалегідь. Пам’ятайте, що дедлайн — 15 листопада. Не впевнені, як правильно скласти номенклатуру справ? Скористайтеся настановами та зразком номенклатури справ на 2023 рік від експертів Цифрового видавництва Експертус.
Жовтень 2022 року по-своєму символічний. Чотирнадцятого числа святкуємо День захисників і захисниць України. Дякуємо кожному, хто боронить незалежність нашої країни та волю українського народу. Цьогоріч 14 жовтня – робочий день, адже в умовах воєнного стану всі ми працюємо заради спільної перемоги. Календар кадровика на жовтень допоможе вам правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звітність та відвідати важливі фахові події осені. Оберіть улюблену кольорову палітру та встановіть виробничий календар на робочий стіл комп'ютера.
Кадровикам у нескінченному вирії законодавчих змін важливо відчувати не лише розумове навантаження, а й балувати себе приємностями на роботі. Команда Експертус Кадри підготувала для вас календар кадровика на вересень 2022 року. Це чудове поєднання практичного й естетичного. Обирайте свій варіант календаря для робочого столу комп’ютера з професійними підказками.
До 1 жовтня 2022 року залишається все менше часу, а кількість запитань щодо військового обліку жінок в Україні (В.О. жінок) невпинно зростає. Відповідаємо на одне з найпопулярніших: чи ставитимуть на облік жінок з інвалідністю?
17 серпня в газеті «Голос України» було опубліковано Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 15.08.2022 № 2500-ІХ (далі — Закон № 2500) Отже, кадровикам необхідно врахувати зміни у нормах робочого часу на серпень 2022 року. Скачайте оновлений виробничий календар, щоб ваші підрахунки були правильними.
Статтю 36 КЗпП доповнено новим пунктом. Тож тепер у роботодавця є можливість припинити трудовий договір у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. Які умови такого звільнення? Які документи знадобляться? З якої дати можна звільняти за цією підставою, — роз’яснюємо у статті.
Після набуття чинності Законом № 2352 про оптимізацію трудових відносин роботодавець зобов’язаний зберігати лише робоче місце й посаду за працівниками, яких увільнив від роботи на час військової служби. Виплачувати середній заробіток таким працівникам відтепер право роботодавця. Як припинити чи продовжити виплати, роз’яснюють експерти
19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-ІХ. З цієї дати роботодавці вже не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівником, якого увільнили від роботи на час військової служби. Щоб правильно оформити наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику у 2022 році, скористайтеся зразком з підказками від експертів Експертус Кадри.
Цьогоріч маємо нове свято у липні — День Української Державності. Водночас за Законом № 2136 норми статті 73 КЗпП на час воєнного стану не застосовуємо. Тож скільки вихідних буде у липні 2022 та яка норма робочого часу на другий місяць літа, дізнайтеся у статті. Також оберіть календар кадровика, який припаде до душі, й встановіть на робочий стіл комп’ютера. Нехай календар-шпаргалка прикрашає ваші робочі дні.
Працевлаштування неповнолітніх цікавить багатьох: роботодавця і кадровика, підлітка та його батьків. У якій формі укласти трудовий договір з неповнолітнім у 2022 році? Що перевірити та врахувати до оформлення трудових відносин?
