Документ набере чинності через три місяці з дня, як його опублікують
Трудові відносини з особами з інвалідністю
КМУ ухвалив Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю (далі —Положення) постановою від 20.08.2025 № 1021 (далі — Постанова № 1021).
Положення визначає механізм, за яким формуватимуть індивідуальну програму реабілітації (далі — ІПР), її виконуватимуть та фінансуватимуть за результатами комплексної оцінки обмежень життєдіяльності особи з інвалідністю.
Установили, що індивідуальні програми реабілітації осіб з інвалідністю, які склали медико-соціальні експертні комісії до 31 грудня 2024 р., виконуватимуть й далі:
- до проведення оцінювання повсякденного функціонування особи та формування рекомендацій, що є частиною ІПР особи з інвалідністю, експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи — щодо медичної та фізичної реабілітації, потреби в допоміжних засобах реабілітації (технічних та інших засобах реабілітації), виробах медичного призначення;
- до проведення комплексної оцінки обмежень життєдіяльності особи в відповідній сфері та формування рекомендацій, що є частиною ІПР особи з інвалідністю, яка відображає результати такої оцінки, зокрема щодо реабілітації:
- психолого-педагогічної;
- професійної та трудової;
- фізкультурно-спортивної;
- соціальної та побутової.
Норма щодо частини програми реабілітації, яка відображає результати комплексної оцінки життєдіяльності особи у сфері зайнятості про потребу в професійній і трудовій реабілітації (абз. 4 п. 7 Положення), втратить чинність одночасно з введенням у дію Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ. З цієї ж дати у ІПР зазначатимуть потребу в професійній реабілітації та інших професійних та/або трудових заходах.
Постанова № 1021 почне діяти через три місяці з дня, як її опублікують. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади матимуть 30 днів, щоб привести власні нормативно-правові акти у відповідність із документом.
Документ вносить зміни до постанов КМУ:
- «Про затвердження Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю» від 23.05.2007 № 757. Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, що затверджує постанова, визначатиме механізм розроблення, виконання та фінансування індивідуальної програми реабілітації дитини з інвалідністю;
- «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338. З підстав для розробки експертною командою рекомендацій, які є частиною ІПР, виключать Державну типову програму реабілітації осіб з інвалідністю, затверджену постановою КМУ від 08.12.2006 № 1686 (п. 43 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, що затверджує постанова).
За інформацією Урядового порталу
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
