З вересневим номером журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» читачі отримали у подарунок картку з безплатним доступом до експертно правової системи «Експертус Охорона праці». Дізнайтеся у жовтневому номері журналу № 10/2014, що таке система Експертус та як нею користуватися
З вересневим номером журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» читачі отримали у подарунок картку з безплатним доступом до експертно‑правової системи «Експертус Охорона праці». Дізнайтеся у жовтневому номері журналу № 10/2014, що таке система Експертус та як нею користуватися.
Читайте у Довіднику:
- статтю про безпечну експлуатація пічного опалення;
- у рубриці «Новини» обговорюємо важливу подію минулого місяця — прийняття постанови КМУ, згідно з якою Держгірпромнагляд реорганізовано шляхом злиття з Державною інспекцію з питань праці у Державну службу України з питань праці;
- консультацію експерта про складування металопрокату, будматеріалів, конструкцій і технічних засобів виробництва;
- унікальну статтю про всі нюанси надання лікувально‑профілактичного харчування на роботах з особливо шкідливими умовами праці;
- про особливості улаштування систему водопостачання для гасіння пожежі, до якої належать водопостачання з резервуарів, водойм, приймальні (мокрі) колодязі, пожежні гідранти, внутрішній протипожежний водогін, насосні станції;
- практика розслідування нещасного випадку, що трапився внаслідок невикористання ЗІЗ, судова практика щодо визнання пов’язаним із виробництвом смертельного випадку внаслідок ураження електричним струмом, корисна довідкова інформація, відповіді на запитання.
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 10/2014)>>>
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
