Фонд держмайна пропонує уточнити випадки виплати винагороди керівнику об’єкта приватизації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Планують створити сприятливі умови для приватизації підприємств та підвищити ефективність їх управління

Трудові відносини з директором На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. № 597 і від 19 травня 1999 р. № 859».

Фонд держмайна планує внести зміни до постанов КМУ:

  • «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» від 02.08.1995 № 597;
  • «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» від 19.05.1999 № 859.

Пропонують визначити, що керівник підприємства може отримати винагороду за умови, що він сприяє процесу приватизації об’єкта. Тобто виконує завдання органу приватизації, зокрема, готує об’єкт приватизації до аукціону:

  • зберігає його активи;
  • проводить у разі необхідності інвентаризацію та переоцінку активів, реєструє установчі документи та право власності на об’єкти нерухомого майна та земельні ділянки;
  • забезпечує на вимогу Фонду держмайна доступ до інформації про об’єкт приватизації за визначеним переліком.

Рішення про виплату винагороди у відсотковому розмірі від ціни продажу об’єкта за результатами приватизації прийматимуть щодо конкретного об’єкта приватизації. Його зафіксують у контракті керівником об’єкта.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5518

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
192

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556479

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131918

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24069

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді