Планують створити сприятливі умови для приватизації підприємств та підвищити ефективність їх управління
Трудові відносини з директором На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. № 597 і від 19 травня 1999 р. № 859».
Фонд держмайна планує внести зміни до постанов КМУ:
- «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» від 02.08.1995 № 597;
- «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» від 19.05.1999 № 859.
Пропонують визначити, що керівник підприємства може отримати винагороду за умови, що він сприяє процесу приватизації об’єкта. Тобто виконує завдання органу приватизації, зокрема, готує об’єкт приватизації до аукціону:
- зберігає його активи;
- проводить у разі необхідності інвентаризацію та переоцінку активів, реєструє установчі документи та право власності на об’єкти нерухомого майна та земельні ділянки;
- забезпечує на вимогу Фонду держмайна доступ до інформації про об’єкт приватизації за визначеним переліком.
Рішення про виплату винагороди у відсотковому розмірі від ціни продажу об’єкта за результатами приватизації прийматимуть щодо конкретного об’єкта приватизації. Його зафіксують у контракті керівником об’єкта.
Тетяна Фіало
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.