
З початку 2025-го року майже 20 тисяч українців скористалися можливістю пройти навчання та підвищити кваліфікацію завдяки ваучерам Державної служби зайнятості.
Договір із працівником про відпрацювання та відшкодування витрат на навчання
Загалом програма, фінансована Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, передбачає можливість пройти навчання або перепідготовку за 156 спеціальностями. Учасниками програми є заклади вищої та професійно-технічної освіти. Компенсація на навчання складає 30 тисяч гривень. За потреби решту покривають самі учні чи їхні роботодавці.
Наразі ваучери на навчання отримали 19 825 осіб. Більшість з них (дві третини) — люди старші 45 років. Кожен п'ятий учасник програми — внутрішньо переміщена особа. Також 6% учасників — це особи з інвалідністю, а 3% — учасники бойових дій.
Найбільш популярними є такі спеціальності: медсестри, психологи, кухарі, соціальні робітники та водії.
Для отримання ваучера на навчання чи перепідготовку слід звернутися до центру зайнятості онлайн або наживо.
За інформацією Державної служби зайнятості
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.