Що означають статуси у «Резерв+» і як на них реагувати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У застосунку «Резерв+» можна побачити різні повідомлення про стан військового обліку — від «потребує уточнення» до «виявлені порушення». Дізнайтеся, що означає кожен статус і які кроки потрібно зробити, щоб уникнути проблем із ТЦК

Що означають статуси у «Резерв+» і як на них реагувати

Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

У додатку «Резерв+» статуси мають не лише інформативний характер — вони допомагають зрозуміти, чи все гаразд із вашими даними.

Чи звіряти з ТЦК дані мобілізованих працівників

🔴 «Виявлені порушення правил військового обліку»

Такий статус свідчить, що за особою зафіксовані порушення. Якщо рядок відображається червоним, це означає, що до Нацполіції направили інформацію для доставлення громадянина до ТЦК та СП.
Що робити: якнайшвидше звернутися до свого територіального центру.

🟡 «Потребує уточнення»

Позначає, що людина є в реєстрі Оберіг, але не закріплена за жодним ТЦК.
Що робити: звернутися до ТЦК за місцем реєстрації та подати необхідні документи. Дані в реєстрі буде оновлено, а статус автоматично зміниться. Записатися можна через електронну чергу.

🔵 «Виключений з обліку»

Цей статус отримують громадяни, яких ВЛК визнала непридатними до служби, або ті, хто досяг граничного віку перебування на обліку. На них не поширюються правила для військовозобов’язаних.
Що робити: для військовослужбовців доступний окремий застосунок Армія+.

🟢 «Знятий з обліку»

Статус означає, що особу зняли з військового обліку у випадках:

  • переїзд в іншу місцевість;

  • призов чи вступ на військову службу або навчання у військових навчальних закладах;

  • відбуття покарання або застосування примусових медичних заходів;

  • зарахування до оперативного резерву;

  • інші випадки за рішенням Міноборони, СБУ чи розвідувальних органів.

⚠️ «Дані в реєстрі Оберіг не знайдено»

Це повідомлення означає, що інформація про особу не оцифрована або внесена з помилками.
Що робити: звернутися до свого ТЦК, щоб перевірити та оновити дані.

За інформацією Telegram-каналу

Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2537

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4874

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
11073

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6533

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді