Звернення до держорганів: як довго можуть розглядати та куди скаржитись на бездіяльність

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мін'юст дав поради, зокрема, тим, хто подає звернення електронною поштою чи онлайн

Звернення до держорганів: як довго можуть розглядати та куди скаржитись на бездіяльність

Українське законодавство гарантує громадянам право на звернення та зобов'язує органи влади надавати відповідь на такі звернення у встановлені строки (Конституція України, Закон України «Про звернення громадян»). У Міністерстві юстиції додали, що ці норми так само зберігають свою чинність в умовах воєнного стану. Втім, через безпекові фактори інколи змінюється тривалість опрацювання звернень.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Усі звернення в уряді ділять на три типи:

  • пропозиція — поради та рекомендації щодо роботи;
  • заяви — прохання сприяти реалізації прав або повідомлення про порушення;
  • скарги — звернення щодо захисту прав та законних інтересів або повідомлення про порушення чинного законодавства.

Термін розгляду звернень може коливатися від 15 днів (для тих, що потребують оперативного вирішення) до 45 днів (у складних випадках). Загальний строк за замовчуванням при цьому становить 30 календарних днів.

Якщо після завершення терміну відповіді немає, можна подати повторне звернення щодо стану розгляду попереднього. При цьому слід зазначити дату та спосіб подання першого звернення. Мін'юст радить уточнити перед цим вхідний номер, квитанцію пошти або електронне підтвердження. Також під час подання звернення електронною поштою або ж через онлайн-форму громадянам радять зберігати скріншоти із датою та адресатом.

Якщо звернення проігноровано, можна звертатися до:

  • вищого за підпорядкуванням органу або керівника;
  • суду;
  • Уповноваженого Верховної Ради з прав людини.

За інформацією Дніпровського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19837

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7047

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18956

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді