Проблеми з лікарняним чи соцвиплатами: перевірте свої дані та виправте помилки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, як можна актуалізувати свої дані в реєстрі застрахованих осіб

Проблеми з лікарняним чи соцвиплатами: перевірте свої дані та виправте помилки

У Пенсійному фонді закликали громадян перевірити актуальність та коректність своїх персональних даних у реєстрі застрахованих осіб. Тут пояснили, що через помилки або застарілу інформацію можуть виникати труднощі під час оплати лікарняних, оформлення допомоги з безробіття чи надання пенсійних та соціальних виплат.

Оплата лікарняних

Для того, щоб актуалізувати або виправити дані, можна подати анкету застрахованої особи. У ПФУ перелічили найбільш поширені ситуації, коли це необхідно:

  • зміна прізвища, ім'я чи по батькові;
  • виявлення помилок щодо:
    • дати або місця народження;
    • адреси реєстрації чи проживання;
  • оформлення нового паспорта (наприклад, заміна паперового на ID-картку).

Актуалізувати свої дані можна особисто, під час звернення до сервісного центру Пенсійного фонду. При цьому подають:

  • оригінал документа на посвідчення особи;
  • довідку про присвоєння реєстраційного номеру облікової картки платника податків (РНОКПП);
  • документи, що підтверджують внесення змін.

У ПФУ наголосили, що громадяни можуть звертатися до будь-якого сервісного центру, незалежно від місця реєстрації.

Також подати анкету можна онлайн, через веб-портал ПФУ:

  1. авторизуватися через КЕП або Дія.Підпис;
  2. обрати послугу («Комунікації з ПФУ» → «Анкета для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб»);
  3. заповнити форму і перевірити дані, що підтягнулися автоматично;
  4. додати сканкопії документів, що підтверджують зміни;
  5. підписати та відправити («Сформувати анкету» → «Відправити до ПФУ»).

При цьому зважайте на вимоги Пенсійного фонду до сканкопій. Вони мають бути кольоровими, чіткими, мати формат .jpg або .pdf, а розмір одного файлу не повинен перевищувати 1 Мб.

Згодом у розділі «Мої звернення» можна буде відстежити результат опрацювання поданої анкети: коли вона отримає статус «Виконано», це означатиме успішне внесення змін до персональної картки.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11679

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2142

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26428

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92386

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді