Надбавка вчителям за престижність: профспілка вимагає 30% для всіх педагогів

30

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі у деяких громадах зменшенням надбавки нівелюють підвищення окладу

school_teacher.jpg

У Профспілці працівників освіти і науки України знову наголосили на тому, що надбавка за престижність педагогічної праці на рівні 30% посадового окладу має бути встановлена для всіх вчителів як державна норма.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Голова об'єднання прокоментував попереднє звернення профспілки освітян до уряду та голови парламентського комітету з питань освіти, науки та інновації щодо необхідності зафіксувати розмір надбавки.

Тут пояснюють, що зараз встановлювати надбавку можна на рівні від 5% і до 30%. Відтак, у деяких громадах через обмежені фінансові можливості педагоги отримують надбавку у розмірі усього лише 5%. Через це, кажуть освітяни, фактично нівелюється підвищення зарплат, запроваджене з початку цього року. Натомість фіксація конкретного розміру надбавки убезпечить педагогів і усуне залежність від спроможності та бюджету конкретної громади.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
285617

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
17346

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
34927

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52573

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді