Надбавка вчителям за престижність: профспілка вимагає 30% для всіх педагогів

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі у деяких громадах зменшенням надбавки нівелюють підвищення окладу

school_teacher.jpg

У Профспілці працівників освіти і науки України знову наголосили на тому, що надбавка за престижність педагогічної праці на рівні 30% посадового окладу має бути встановлена для всіх вчителів як державна норма.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Голова об'єднання прокоментував попереднє звернення профспілки освітян до уряду та голови парламентського комітету з питань освіти, науки та інновації щодо необхідності зафіксувати розмір надбавки.

Тут пояснюють, що зараз встановлювати надбавку можна на рівні від 5% і до 30%. Відтак, у деяких громадах через обмежені фінансові можливості педагоги отримують надбавку у розмірі усього лише 5%. Через це, кажуть освітяни, фактично нівелюється підвищення зарплат, запроваджене з початку цього року. Натомість фіксація конкретного розміру надбавки убезпечить педагогів і усуне залежність від спроможності та бюджету конкретної громади.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
9932

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53985

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36679

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146533

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
299916

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді