Допомога на дитину до року: хто має право на виплати та куди подавати заяву?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У разі догляду за дитиною з інвалідністю розмір допомоги вищий

Допомога на дитину до року: хто має право на виплати та куди подавати заяву?

З початку цього року запроваджено новий вид допомоги для батьків — допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку. Оформити такі виплати може мати або інший законний представник дитини, який фактично здійснює догляд.

Виняток — прийомні батьки, вихователі та представники закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників.

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Така допомога призначається за зверненням особи. Заяву подають за встановленою формою. Зробити це можна через:

  • ЦНАП або уповноваженого представника громади;
  • портал «Дія»;
  • сервісний центр ПФУ (вебпортал або додаток ПФУ);
  • пошту.

Зверніть увагу: допомога на дитину до року надається у рамках комплексної послуги «єМалятко».

У 2026 році розмір допомоги становить 7 000 грн на місяць. Якщо ж ідеться про догляд за дитиною з інвалідністю, допомога становить 10 500 грн щомісяця.

У Пенсійному фонді пояснили, що звернутися за призначенням допомоги можна з наступного дня після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (або виплати відповідної допомоги). Така допомога надається до досягнення дитиною одного року. Відтак, усі батьки, дітям яких станом на 1 січня 2026 року не виповнилося одного року, мають право з цієї дати отримувати щомісячну державну допомогу.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11678

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2140

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26426

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92384

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді