Оформлення працівника без порушень закону: основні етапи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ДПС нагадали універсальний порядок оформлення трудових відносин

Оформлення працівника без порушень закону: основні етапи

Державна податкова служба звернула увагу роботодавців на необхідність оформлення трудових відносин з найманими працівниками у відповідності до вимог законодавства про працю.

Повідомлення про прийняття на роботу

Порядок оформлення трудових відносин є універсальним для всіх роботодавців і має включати в себе такі кроки:

Як наголосили у ДПС, трудовий договір завжди має укладатися у відносинах «працівник — роботодавець».

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді