Програма дій уряду: що зміниться у соцсфері

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінсоцполітики анонсувало зміни у наданні послуг ветеранам та особам з інвалідінстю

Програма дій уряду: що зміниться у соцсфері

У Міністерстві соціальної політики, сім’ї та єдності розповіли, що передбачає затверджена урядом Програма дій на 2025-й рік.

Так, Кабмін виокремив чотири групи умовних напрямів реформ: безпека, економіка, гідність і відбудова. І, власне, питаннями гідності має опікуватися Мінсоцполітики. 

Зокрема,  йдеться про:

  • запровадження нової моделі пенсійної системи;
  • боротьбу з бідністю та оновлення соціальних стандартів;
  • осучаснення засад соціального захисту;
  • розвиток соціальних послуг;
  • перехід до адресної підтримки за потребами, а не за статусом;
  • протезування як подальший етап реабілітації (разом з МОЗ);
  • початок реалізації програми повернення українців додому;
  • розвиток послуг для прифронтових територій.

Наразі Програму дій від Кабміну передано до Верховної Ради.

За інформацією Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91422

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20222

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7278

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді