Відомство анонсувало масштабну стратегію зайнятості населення

Державна служба зайнятості після затвердження Програми дій Уряду на 2025 рік перелічила ті аспекти, якими опікуватиметься відомство.
Стажування безробітного за направленням служби зайнятості
Зокрема, тут анонсували розробку стратегії зайнятості населення до 2030 року. Це має бути дорожня карта працевлаштування всіх громадян та формуванн балансу попиту і пропозиції на ринку праці.
Окрему увагу планують приділити підтримці працевлаштування ветеранів та підтримці бізнесу креативної індустрії.
Крім того, має бути створено цифрову платформу «Обрій», що консолідує і бізнес, і людей.
За інформацією Державної служби зайнятості
Уряд передбачив створення цифрової платформи для служби зайнятості
Відомство анонсувало масштабну стратегію зайнятості населення
Державна служба зайнятості після затвердження Програми дій Уряду на 2025 рік перелічила ті аспекти, якими опікуватиметься відомство.
Зокрема, тут анонсували розробку стратегії зайнятості населення до 2030 року. Це має бути дорожня карта працевлаштування всіх громадян та формуванн балансу попиту і пропозиції на ринку праці.
Окрему увагу планують приділити підтримці працевлаштування ветеранів та підтримці бізнесу креативної індустрії.
Крім того, має бути створено цифрову платформу «Обрій», що консолідує і бізнес, і людей.
За інформацією Державної служби зайнятості
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.