Витяг з електронної трудової: як надати доступ роботодавцю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Усі операції можна здійснити онлайн через портал ПФУ

Витяг з електронної трудової: як надати доступ роботодавцю

На вебпорталі Пенсійного фонду можна замовити витяг з електронної трудової книжки. Така опція доступна для користувачів, які пройшли авторизацію за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису) або за даними банківської картки.

Яка інформація має бути в електронній трудовій книжці

Для замовлення послуги потрібно:

  1. авторизуватись на порталі;
  2. обрати розділ «Комунікації з ПФУ», а в ньому — пункт «Запит на отримання електронних документів»;
  3. обрати необхідний тип звернення з переліку — «Витяг з ЕТК»;
  4. за потреби зазначити номер телефону у полі запиту та надати згоду на передачу та обробку персональних даних;
  5. натиснути «Відправити до ПФУ», а потім — «ОК».

Зауважте: поля запиту заповнюються автоматично. Вже за декілька хвилин документ має бути сформовано (щоб пересвідчитися в цьому, зайдіть до розділу «Мої звернення», розгорніть вкладку та завантажте файл у форматі .pdf).

У ПФУ звернули увагу користувачів на те, що роботодавець може сформувати запит на витяг з електронної трудової книжки тільки тоді, коли працівник самостійно створив запис про надання згоди на отримання інформації роботодавцем.

Щоб надати таку згоду, слід у пункті меню «Доступ до ЕТК» скористатися функцією «Додати» і вручну ввести код за ЄДРПОУ (назва роботодавця підтягнеться автоматично).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
22213

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
68848

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
85425

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
155702

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
104389

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді