Праця жінок: заборонені роботи та обмеження на підйом вантажу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Заборони зафіксовані у КЗпП

Праця жінок: заборонені роботи та обмеження на підйом вантажу

Кодекс законів про працю (ст. 174 ) забороняє застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

Праця жінок у мирний та воєнний час

Виключення становлять деякі підземні роботи: нефізичні або ж роботи із санітарного та побутового обслуговування. 

Так само заборонене залучення жінок до робіт в нічний час, за виключенням тих галузей, де це спричинене особливою необхідністю — в такому разі робота у нічний час дозволена як тимчасовий захід.

Накладаються також обмеження на роботи, де необхідно здійснювати підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми: не більше 7 кг постійно впродовж робочої зміни або 10 кг при чергуванні з іншою роботою. При цьому сумарна вага переміщеного вантажу з підлоги не має бути більшою за 175 кг за зміну (з робочої поверхні — до 350 кг).

У Держпраці зауважили, що наразі працюють приблизно 63 % жінок і 68 % чоловіків.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді