Систему держнагляду планують змінити, ― законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Депутати пропонують уніфікувати процедури перевірок, запровадити аудит, залучити громадськість до контролю й зменшити адміністративний тиск на бізнес

11 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю)» № 14030 (далі ― Законопроєкт № 14030). Документ замінить чинний Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V.

Мета Законопроєкту № 14030:

  • уніфікувати процедуру перевірки господарської діяльності;
  • прибрати неефективні й обтяжливі норми;
  • зробити держнагляд більш прозорим і результативним;
  • зменшити адміністративний тиск на бізнес і водночас зберегти контроль за дотриманням законодавства.

Законопроєкт № 14030 розробили, щоб перейти від карально-репресивної моделі держнагляду до превентивної та ризик-орієнтованої. Це дозволить поліпшити умови для господарської діяльності, стимулювати розвиток малого і середнього бізнесу, залучати інвестиції, запобігати уникненню чи спотворенню конкуренції на внутрішньому ринку та забезпечити баланс захисту інтересів громадян, суб’єктів господарювання і держави.

Пропонують удосконалити систему перевірок господарської діяльності. Серед ключових новацій:

  • запровадити аудит діяльності суб’єктів господарювання, щоб виявити, попередити та усунути порушення. Залучатимуть спеціалістів контролюючого органу чи незалежної організації, що має повноваження у відповідній сфері господарської діяльності. Аудит проводитимуть до початку перевірки. Санкції не застосуваватимуть;
  • надати органам держнагляду (контролю) право звертатися до суду у випадках перешкоджання їхній роботі;
  • створити громадські ради і залучити громадськість до розгляду скарг бізнесу на дії посадових осіб та рішення органів нагляду, уніфікувати процедуру оскарження рішень і документів щодо санкцій;
  • проводити навчання для суб’єктів господарювання щодо управління ризиками і профілактики порушень та запобігання небезпекам;
  • врегулювати порядок відновлення діяльності підприємств після повного або часткового зупинення;
  • встановлять можливість збільшити періодичність перевірок для бізнесу з низьким і середнім ступенем ризику, якщо укладено договір страхування відповідальності за шкоду довкіллю, життю, здоров’ю та майну третіх осіб.

Зміни також внесуть до Закону «Про ліцензування видів господарської діяльності» від 02.03.2005 № 222-VIII. Із нього виключать положення про порядок контролю органами ліцензування за суб’єктами господарювання. У Кодексі адміністративного судочинства України пропонують визначити процедуру скороченого провадження у справах за зверненнями органів держнагляду (контролю) до суду.

За інформацією ВРУ

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді